La Ministra de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad, Ana Mato, entregó
hoy a GAS NATURAL FENOSA el certificado que acredita a la multinacional
energética como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). El reconocimiento fue
recogido por el Director de Gobierno de Recursos Humanos de GAS NATURAL FENOSA,
Alberto Cabellos, en nombre de la
compañía en un acto celebrado hoy en la sede del Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad. El acto de entrega del certificado, inaugurado
por Salomé Adroher, Directora
General de Servicios para la Familia y la Infancia, contó también con la
participación de Antonio Trueba, presidente
de la Fundación Másfamilia.
GAS NATURAL FENOSA obtuvo esta
certificación en materia de Desarrollo Humano y Social para todas las
sociedades del grupo en España y Colombia, un hecho que la sitúa como empresa
comprometida con una cultura basada en la flexibilidad, el respeto y el
compromiso mutuo de la compañía con sus empleados. En este sentido, la
multinacional energética defiende la igualdad de oportunidades, impulsa la
diversidad como generadora de valor y ofrece oportunidades de carrera
profesional atractivas para sus empleados. También estimula el equilibrio entre
la vida personal y profesional, y permite a los integrantes del grupo
desarrollarse en estos dos terrenos. Actualmente Gas Natural Fenosa Brasil está
en proceso de obtención del certificado y la compañía trabaja también para
hacerlo extensivo al ámbito de Latinoamérica y Europa.
Este reconocimiento, en línea con el
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y las recomendaciones del
Consejo Económico y Social Europeo (CESE), constituye un referente para
homogeneizar las políticas corporativas de recursos humanos, así como para consolidar
prácticas de referencia.
Certificado
EFR
El Certificado EFR, desarrollado por la
Fundación Másfamilia, se entrega a las empresas que destacan por promover
valores como la conciliación y la igualdad de oportunidades. Éstas se someten a
una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad.
Este distintivo es una herramienta
única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar
los procesos de conciliación en las empresas, que responde a una nueva cultura
de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
En esta séptima edición de entrega del
certificado, 80 entidades, entre empresas, municipios y organizaciones, han
obtenido el reconocimiento y ya son más de 300 las que han implantado el modelo
de gestión EFR. Un total de 250.000 empleados se benefician en la actualidad de
medidas en el ámbito de de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a
la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario